Argomenti
redattore profile

Eleonora Pergolari

Eleonora Pergolari, avvocato, si è laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Perugia. E’ redattrice della testata giornalistica Edotto e ha esperienza decennale nell’ambito dell’informazione telematica dedicata all’aggiornamento di studi professionali, studi legali e aziende.

Nella Redazione Edotto scrive quotidianamente articoli specialistici di aggiornamento normativo e giurisprudenziale, nelle materie di diritto civile, diritto penale, diritto amministrativo, diritto tributario e diritto del lavoro.

Presentazione Portale vendite pubbliche

Il nuovo “Portale delle vendite pubbliche” telematico, che si appresta al suo avvio in fase sperimentale, sarà presentato nel corso della conferenza stampa che si terrà il 13 gennaio 2017, presso il ministero della Giustizia, alla presenza del Guardasigilli, Andrea Orlando, del capo di Gabinetto,...

Concorrenza e Unioni civili Decreti in arrivo

E’ stato esaminato dal preconsiglio del 12 gennaio 2017, per approdare al prossimo Consiglio dei ministri, lo schema di un decreto legislativo attuativo della direttiva 104/2014 della Ue, relativa alle azioni per il risarcimento del danno per violazioni delle disposizioni in materia di...

Formazione avvocati Accreditamento con piattaforma

Sul sito del Consiglio nazionale forense, sezione formazione, viene segnalato che, dal 16 gennaio 2017, le istanze di accreditamento di attività formative ovvero di riconoscimento di crediti formativi per attività svolte e non preventivamente accreditate, potranno essere inoltrate solamente a mezzo...

Canone eccessivo Ripetizione indebito

L’azione del conduttore nei confronti del locatore per la ripetizione delle somme che assume di aver versato oltre la misura legale del canone costituisce una particolare azione di ripetizione di indebito. Prova ad attore Conseguentemente, spetta all’attore la prova del fatto costitutivo...

Licenziamento lavoratrice madre senza effetti

E’ nullo e improduttivo di effetti il licenziamento che venga comminato alla lavoratrice dall’inizio del periodo di gestazione sino al compimento di un anno di età del bambino. In detta circostanza, il rapporto deve ritenersi giuridicamente pendente e mai interrotto e la lavoratrice ha diritto alle...