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Cinzia Pichirallo

Cinzia Pichirallo si è laureata in Giurisprudenza presso l'Università degli Studi di Roma “La Sapienza”. Ha oltre venti anni di esperienza in redazioni giornalistiche telematiche, dei quali dieci trascorsi nel ruolo di caporedattore. E’ specializzata nelle materie Fisco e Diritto del Lavoro.

Nella Redazione della Testata giornalistica Edotto esplica funzioni di responsabile della Sezione contrattualistica; provvede alla stesura di articoli di aggiornamento ed attualità; elabora approfondimenti tematici per numerose sezioni del Portale dedicate alle categorie professionali.

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Ccnl Tabacco: accordo per il rinnovo in data 8 maggio

In data 8/5/2017 tra l’APTI, Associazione professionale trasformatori tabacchi italiani e Fai Cisl, Flai Cgil e Uila Ui è stato siglato l’accordo di rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti delle aziende di lavorazione della foglia di tabacco secco allo stato sciolto....

Finanziamenti agevolati alle imprese che perseguono finalità di utilità sociale

Con il decreto 14 febbraio 2017 del ministero dello Sviluppo Economico vengono disciplinate “Condizioni e modalità per l'accesso da parte delle imprese operanti nell'ambito dell'economia sociale ai finanziamenti agevolati concessi a valere sul Fondo rotativo per il sostegno alle imprese e gli...

Dichiarazione IMU TASI EC/PF. Nuova versione per specifiche tecniche

Una nuova versione delle specifiche tecniche relative al modulo di controllo per la trasmissione, a partire dall’anno di imposta 2016, dei dati della dichiarazione IMU TASI EC/PF è a disposizione dei contribuenti dal 15 maggio 2017. La notizia della versione 3 delle specifiche tecniche è data da un...

Igiene ambientale (municipalizzate): modifiche al lavoro domenicale, riposo settimanale e trattamenti di malattia

Con il verbale di accordo 3 maggio 2017 Utilitalia, Cisambiente, Legacoopservizi e Fp-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti Uil, Fiadel hanno modificato alcuni istituti del Ccnl per i dipendenti da aziende municipalizzate di igiene ambientale. A decorrere dalla retribuzione di giugno 2017 viene previsto un...

Licenziamento collettivo illegittimo se tarda la comunicazione ai sindacati

Non può essere prevista alcuna deroga all’obbligo, in caso di licenziamento collettivo per cessazione dell' attività aziendale, di effettuare la comunicazione riguardante i criteri di scelta dei lavoratori che vengono licenziati entro il termine di 7 giorni come previsto dall’articolo 4, comma 9,...