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- 20-03-2026: Uniemens, malattia: nuove istruzioni INPS e periodo transitorio
- 20-03-2026: CNDCEC: aggiornati i modelli di relazione del collegio sindacale per i bilanci 2025
- 20-03-2026: Portale Fatture e Corrispettivi, interventi di manutenzione straordinaria
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- 20-03-2026: Indagini bancarie su conti di familiari: limiti al richiamo della CEDU
- 20-03-2026: EIC Accelerator 2026: finanziamenti fino a 10 milioni per startup e PMI innovative
- 20-03-2026: Annullamento dichiarazione 2026: attivo servizio online, quando è possibile
Alessandra Carfagno
Ha tenuto numerosi corsi di formazione per avvocati e professionisti in ambito giuslavoristico e GDPR.
Nella Redazione Edotto si occupa di contrattazione collettiva, aggiornando i testi dei CCNL ed elaborandone le relative sintesi.
Infortuni sul lavoro, niente responsabilità per il datore di lavoro senza nuovo pericolo
Il datore di lavoro è esente da responsabilità in caso di infortunio sul lavoro se le modalità dei lavori svolti non richiedano un adeguamento del piano operativo per la sicurezza o del piano di sicurezza e coordinamento. Così la corte di cassazione
Pubblica amministrazione, in Gazzetta le nuove norme per l’inclusione dei disabili
Inclusione sociale e lavorativa dei disabili nella pubblica amministrazione. Cosa prevede il decreto legislativo in vigore dal 13 gennaio 2024 volto a colmare le troppe lacune esistenti nel nostro ordinamento
Consorzi agrari, aumenti in arrivo
Sottoscritta il 12 dicembre 2023 da Assocap, Fai Cisl, Flai Cgil, Uila Uil l'Ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto dei dipendenti dai consorzi agrari, con decorrenza 1° gennaio 2024 - 31 dicembre 2027. Aumenti dei minimi e delle indennità
CCNL Consorzi agrari - Ipotesi di accordo del 12/12/2023
Sottoscritta il 12 dicembre 2023 da Assocap, Fai Cisl, Flai Cgil, Uila Uil l'ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto dei dipendenti dai consorzi agrari, con decorrenza 1° gennaio 2024 - 31 dicembre 2027. Aumenti dei minimi e delle indennità
Colf e badanti, ecco i nuovi minimi
Pubblicati i nuovi minimi retributivi di colf, badanti e baby sitter, determinati in relazione alla variazione dell’indice Istat dei prezzi al consumo, con decorrenza 1° gennaio 2024.