31/12/2010
Il ministro del Lavoro, Maurizio Sacconi, il 15 dicembre 2010 ha firmato un decreto, in corso di pubblicazione in “Gazzetta Ufficiale”, che inasprisce le sanzioni in materia di collocamento obbligatorio (assunzioni disabili).
I nuovi importi avranno valore trascorsi 15 giorni dalla pubblicazione del decreto.
Se l'invio del prospetto annuale sarà effettuato con un giorno di ritardo il datore di lavoro, privato o pubblico, pagherà una multa di 665,87 euro (59,24 euro in più rispetto alle...
29/12/2010
La legge n. 223/1991 ha introdotto alcune agevolazioni per le assunzioni di lavoratori iscritti nelle liste di mobilità, prevedendo tre diverse forme di contratto di lavoro agevolato. Nello specifico, l’articolo 8 della citata legge, al comma 2, afferma che “i lavoratori in mobilità possono essere assunti con contratto di lavoro a termine di durata non superiore a dodici mesi”, con la conseguente applicazione - per il corrispondente periodo appunto non superiore a 12 mesi - delle previste...
28/12/2010
È pubblicato, sul n. 300 della “Gazzetta Ufficiale” (24 dicembre 2010), il Decreto 3 dicembre 2010, emanato dal Ministero del Lavoro di concerto con quello dell’Economia. Reca la determinazione, dal 1° gennaio 2011 e fino a tutto il periodo di paga in corso al 31 dicembre 2011, delle retribuzioni convenzionali dei lavoratori italiani operanti all'estero, ex articolo 4, comma 1, del decreto legge n. 317/1987, convertito, con modificazioni, dalla legge 398/1987.
Le tabelle con le retribuzioni...
27/12/2010
Il responsabile di un ufficio contenzioso di un istituto di credito, cui era stato irrogato il licenziamento, ricorre in tribunale per chiedere che sia dichiarata l’illegittimità del provvedimento inflittogli. Il giudice di prima istanza respinge la domanda asserendo che non vi è stata alcuna tardività nella contestazione degli addebiti e sottolineando come il funzionario, svolgendo un’attività di responsabilità, aveva omesso di effettuare tutti i controlli circa la convenienza delle cessioni a...
23/12/2010
Il ministero del Lavoro, con l'interpello n. 46 del 22 dicembre 2010, risponde al quesito dei consulenti del lavoro circa la possibilità di svolgere prestazioni di natura occasionale e accessoria da parte dei lavoratori con contratto di tipo subordinato a tempo pieno.
Nell’interpello è premesso l’ambito di applicazione della disciplina del rapporto di
lavoro occasionale di tipo accessorio, ex articolo 70 del Dlgs 276/2003.
Successivamente è spiegato che :
- il lavoro occasionale...
23/12/2010
È possibile, per un adolescente assunto con contratto di apprendistato presso un’impresa artigianale addetta alla produzione di pasta fresca artigianale, con annesso punto vendita al minuto, fruire del riposo settimanale in un giorno diverso dalla domenica, analogamente a quanto la legge vigente in materia dispone per i minori nell’ambito dei settori turistico, alberghiero e della ristorazione.
È quanto risposto dal ministero del Lavoro nell’interpello 45 del 22 dicembre 2010 ad un quesito...
23/12/2010
Entrata in vigore il 24 novembre, la novella del collegato lavoro che sancisce il riconoscimento di un risarcimento al lavoratore qualora abbia firmato un contratto di lavoro a termine senza i dovuti requisiti ha trovato spazio nelle aule del tribunale di Busto Arsizio.
22/12/2010
Nella giornata del 21 dicembre 2010 si è riunita l'Unità operativa per l'occupazione giovanile del ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, composta dalle direzioni competenti, da Isfol, Italia Lavoro e Inps, con lo scopo di effettuare una verifica delle azioni in corso a favore dei giovani, secondo un impegno finanziario complessivo pari a 200 milioni di euro.
Obiettivo del Dicastero è quello di incentivare alcune tipologie contrattuali per l’impiego dei giovani nel mondo del lavoro...
22/12/2010
La Corte di cassazione, con la sentenza n. 25859 del 21 dicembre 2010, ha accolto il ricorso presentato da una donna straniera avverso la decisione con cui i giudici di appello avevano escluso che la collaborazione domestica dalla stessa prestata nei confronti di una famiglia, in cambio di vitto alloggio ed un modesto compenso, potesse essere considerata alla stregua di un rapporto di lavoro subordinato.
Mentre nella decisione impugnata era stato ritenuto prevalente il rapporto umanitario tra...
20/12/2010
Al ministero del Lavoro è stato posto uno specifico quesito (Faq del 29 novembre 2010) per sapere quali sono gli obblighi di sicurezza che gravano sull’impresa familiare ai sensi dell’articolo 21 del Dlgs n. 81/2008.
Il Dicastero, dopo aver ripreso la nozione di impresa familiare di cui all’art. 230-bis del codice civile, introdotto dalla riforma del diritto di famiglia (legge n. 151/1975), precisa quanto segue.
Ai membri dell’impresa familiare si applicano le disposizioni dell’articolo...
