Lavoro subordinato

In arrivo una sanatoria per co.co.pro. e partite iva

26/02/2015 L’art. 48 dello schema di decreto legislativo in materia di revisione delle tipologie contrattuali, approvato in via preliminare dal Consiglio dei Ministri lo scorso 20 febbraio 2015, prevede una sanatoria per i datori di lavoro che assumeranno con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, entro il 31 dicembre 2015, collaboratori coordinati e continuativi anche a progetto e titolari di partita IVA. L’assunzione a tempo indeterminato dei suddetti soggetti, comporterà...

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Ripartite le risorse 2014 per l’apprendistato

24/02/2015 Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con Decreto Direttoriale n. 1/II/2015 del 22 dicembre 2014, registrato alla Corte dei Conti in data 26 gennaio 2015, ha destinato, con riferimento all'annualità 2014, ai sensi dell'art. 22, c. 2, Legge n. 183/2011, euro 100.000.000,00 per il finanziamento delle attività di formazione nell'esercizio dell'apprendistato, di cui il 50% destinato prioritariamente alla tipologia di apprendistato professionalizzante, o contratto di mestiere. Le...

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Approvata la revisione delle tipologie contrattuali e della disciplina delle mansioni

23/02/2015 Il Consiglio dei Ministri del 20 febbraio 2015 ha approvato lo schema di Decreto Legislativo inerente la revisione delle tipologie contrattuali e della disciplina delle mansioni, in attuazione della Legge n. 183 del 10 dicembre 2014. Il Decreto interviene su: - contratto a tempo parziale; - lavoro intermittente; - contratto a tempo determinato; - somministrazione di lavoro; - apprendistato; - contratto a progetto; - lavoro accessorio; - disciplina...

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Al via le istanze per il Bonus occupazione Garanzia Giovani

23/02/2015 Con messaggio n. 1316 del 20 febbraio 2015, l’INPS comunica l’aggiornamento delle procedure informatiche per consentire l’inoltro di istanze di ammissione al beneficio occupazione di cui alla Garanzia Giovani anche per i rapporti instaurati nel periodo compreso tra il 1° maggio e il 2 ottobre 2014. La verifica delle disponibilità dei fondi sarà effettuata secondo il criterio generale, costituito dall’ordine cronologico di presentazione dell’istanza stessa. Nuovo conto Viene istituito...

Lavoro subordinato Lavoro Agevolazioni contributive

Il contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti e la disciplina sui licenziamenti

23/02/2015 Il Consiglio dei Ministri del 20 febbraio 2015 ha approvato lo schema di Decreto Legislativo, in attuazione della Legge n. 183 del 10 dicembre 2014, recante disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti. Ai lavoratori assunti con contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti si applica un nuovo regime di tutela in caso di licenziamento illegittimo. La disciplina sul licenziamento Le nuove disposizioni sui licenziamenti si...

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L’ANF in caso di contratto part-time

20/02/2015 L’INPS, con FAQ n. 14 del 18 febbraio 2015, ha risposto ad un quesito posto da un Consulente del Lavoro, in merito all’erogazione degli assegni familiari in caso di contratto part-time ed ha chiarito che: - ai lavoratori occupati a tempo parziale spetta l'ANF nella misura settimanale intera soltanto se hanno lavorato almeno 24 ore nella settimana (sia come impiegato che come operaio), raggiungibili anche cumulando più rapporti di lavoro a tempo parziale o a tempo pieno; - se il numero...

Previdenza Lavoro Lavoro subordinato

Ticket licenziamento e part-time

20/02/2015 Rispondendo ad un quesito formulato da un Consulente del Lavoro, con FAQ n.15 del 18 febbraio 2015, l’INPS ha spiegato che il c.d. ticket licenziamento è slegato dalla prestazione individuale, essendo dovuto nella stessa misura, indipendentemente dalla tipologia del rapporto di lavoro cessato. Il datore di lavoro è tenuto a pagare lo stesso contributo, sia nel caso che l'interruzione del rapporto riguardi un lavoratore part-time sia per un dipendente a tempo pieno. A incidere sul...

Lavoro subordinato Lavoro

Non c’è il mobbing in caso di reiterati provvedimenti disciplinari illegittimi

20/02/2015 Per la Corte di Cassazione, sentenza n. 3256 del 18 febbraio 2015, i reiterati provvedimenti sanzionatori intervenuti in un lasso di tempo breve, nei confronti di un dipendente, non configurano mobbing neanche nel caso in cui le sanzioni disciplinari siano poi risultate tutte illegittime. Infatti, per giurisprudenza consolidata, sussiste mobbing qualora sia ravvisabile da parte del datore, o di un superiore gerarchico, un atteggiamento sistematico e protratto nel tempo di ostilità verso il...

Lavoro subordinato Lavoro

Utilizzabili le immagini del furto commesso dal dipendente acquisite senza rispettare lo Statuto dei lavoratori

18/02/2015 Per giurisprudenza consolidata in tema di controllo del lavoratore, le garanzie procedurali imposte dall’art. 4, secondo comma, Legge n. 300 del 1970, espressamente richiamato dall’art, 114 del Codice per la Privacy (D.Lgs. n. 196/2003), per l'installazione di impianti e apparecchiature di controllo richiesti da esigenze organizzative e produttive ovvero dalla sicurezza del lavoro, dai quali derivi la possibilità di verifica a distanza dell'attività dei lavoratori, trovano applicazione ai c.d....

Protezione dei dati personali (Privacy)Diritto Lavoro subordinato Lavoro

Applicazione dei minimi previsti dai CCNL dello Stato ospitante nei distacchi intraUE

13/02/2015 La Corte di Giustizia UE, nella causa C-396/13, sentenza del 12 febbraio 2015, si è occupata della questione relativa alla retribuzione spettante ai lavoratori nell’ambito dei distacchi intracomunitari. Il problema è stato sollevato a proposito di distacchi di lavoratori polacchi in un cantiere finlandese ai quali non era stata concessa la retribuzione spettante in base ai contratti collettivi finlandesi, applicabili a norma del diritto dell’Unione, anche se fruivano di alloggio, buoni...

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