Ritardi sistematici e assenze reiterate giustificano il licenziamento
Autore: Eleonora Pergolari
Pubblicato il 14 maggio 2026
Licenziamento disciplinare: la Cassazione conferma la legittimità del recesso in caso di ritardi sistematici e assenze ingiustificate reiterate. Resta invece illegittimo il licenziamento fondato su contestazioni disciplinari generiche.
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