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Lavoratore divenuto inidoneo: ricollocazione con indennità di trasferta

Autore: Eleonora Pergolari

Pubblicato il 03 febbraio 2026

In caso di inidoneità sopravvenuta, l’assegnazione temporanea del lavoratore a sedi diverse costituisce trasferta e comporta il diritto all’indennità contrattuale. Non contano le ragioni che hanno determinato l'assegnazione. Cassazione n. 1907/2026.

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