- 19-09-2025: Carriere separate per giudici e pubblici ministeri: secondo sì della Camera
- 19-09-2025: Inail: aggiornati i minimali e i massimali di rendita
- 19-09-2025: Salario minimo a tre vie: al via l’esame al Senato
- 19-09-2025: Certificatori Tcf: primi elenchi attivi e nuove regole CNDCEC
- 19-09-2025: Incentivo al posticipo della pensione: esenzione fiscale per dipendenti pubblici
- 19-09-2025: Centralinisti telefonici non vedenti: nuove sanzioni per i datori di lavoro
- 19-09-2025: Modello organizzativo efficace può escludere la responsabilità 231
- 19-09-2025: CPB: regole su controlli e soglia per forfetari
- 19-09-2025: Dipendenti pubblici, nuovi applicativi INPS: SCAD e Banca dati contributiva
- 19-09-2025: Rinnovo iscrizione Albo certificatori R&S: apertura procedura
- 19-09-2025: Polizze sanitarie lavoratori all'estero: chiarimenti su imponibilità e tassazione dei premi
- 19-09-2025: Avvocati: corso di specializzazione in diritto del lavoro 2025-2027
- 19-09-2025: Rimborso IVA estero 2024: scadenza del 30 settembre 2025
- 19-09-2025: Esclusione del socio di una Sas

Redazione Edotto
Contributo addizionale INPGI, cessazione
L’INPGI, con la circolare 4 aprile 2022, n. 5, comunica che a decorrere da marzo 2022 cessa l’obbligo di versamento dell’aliquota contributiva addizionale dello 0,35%.
Dalla UE stop al segreto salariale
I datori di lavoro con almeno 50 lavoratori dovranno pubblicare le informazioni sul divario retributivo tra lavoratori e lavoratrici. La novità giunge dal Parlamento UE, pronto ad avviare i negoziati con i governi europei.
Irap, slitta la sanatoria per errata applicazione dell’esonero
Slitta al 30 giugno il termine entro cui pagare, senza sanzioni e interessi, il saldo Irap 2019 ed il 1° acconto 2020 nel caso in cui tali importi non siano stati versati per una erronea interpretazione
Family Act è legge (delega)
Definitivamente approvato il Family Act. Modificato dalla Camera, il disegno di legge è stato approvato dall'Aula del Senato. Numerose sono le riforme annunciate per famiglie e imprese, di cui il Family Act traccia le linee guida. Vediamo quali sono.
La revoca del provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale
Con la finalità di far cessare il pericolo per la tutela della salute e la sicurezza dei lavoratori e per contrastare il c.d. lavoro irregolare, l’INL è il soggetto deputato ad emanare il provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale.