- 09-02-2026: Lavoratrice frontaliera con diritto all'indennità di maternità
- 09-02-2026: Lavoro nello studio del convivente: quando scatta la subordinazione
- 09-02-2026: INPGI: contribuzione 2026 per co.co.co. e liberi professionisti
- 09-02-2026: Global minimum tax: approvato il modello di dichiarazione annuale
- 09-02-2026: Equo compenso avvocati: modificato il Codice deontologico forense
- 09-02-2026: Riforma dell’artigianato nella Legge annuale sulle PMI
- 09-02-2026: L’INPGI aggiorna pensioni e prestazioni: rivalutazione dell’1,4% per il 2026
- 09-02-2026: Direttiva DAC, in chiusura la consultazione pubblica
- 09-02-2026: Energy Release 2.0, benefici in bilancio nel 2025
- 09-02-2026: Fondo sovranità alimentare 2025-2026: criteri attuativi, beneficiari e aiuti
- 09-02-2026: Canone speciale TV 2026: importi invariati
Redazione Edotto
Guida cessione crediti: aggiornamento
Nuovo restyling a gennaio 2024 per la guida all’utilizzo della piattaforma “Cessione crediti” sul sito dell’Agenzia delle Entrate: istruzioni sul funzionamento e l’utilizzazione.
Notai, nuovo concorso per posti vacanti
Trasferimento notai in esercizio: online il bando 2024 per l'assegnazione di posti notarili vacanti. A concorso 87 posti in 45 distretti notarili. Modalità e termini per presentare domanda.
Università non statale: spese di frequenza con detrazione Irpef invariata
Dal Ministero dell’Università individuati gli importi detraibili dall’Irpef per la frequenza di università non statali. Per l’anno 2023, invarianza rispetto agli importi stabiliti per gli anni 2021 e 2022.
Presentazione dichiarazione Iva 2024 con specifiche tecniche al via
Si apre la stagione dichiarativa con l’invio, dal 1° febbraio 2024, del modello Iva 2024. Inoltre, sono state rese note le specifiche tecniche per la trasmissione.
Esonero IVS e decontribuzione lavoratrici madri in busta paga
Per il 2024 sono operativi due esoneri alternativi che riducono il cuneo contributivo: il primo rivolto alla generalità dei dipendenti con retribuzione inferiore a 2.692 euro; il secondo per le lavoratrici madri con almeno due figli. Quale applicare?
