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- 17-04-2026: Custodia beni sequestrati: al via le nuove tariffe Giustizia
- 17-04-2026: CCNL Vetro industria - Ipotesi di accordo del 9/4/2026
- 17-04-2026: Ccnl Vetro industria. Rinnovo
- 17-04-2026: Pensioni 2023-2024: legittimo il sistema a blocchi sulla rivalutazione
- 17-04-2026: Fondo screening e defibrillatori: come funziona e come fare domanda
- 17-04-2026: Licenziamento e crisi aziendale: due proposte di legge per la ricollocazione dei lavoratori
- 17-04-2026: Rateazione premi INAIL: riduzione degli interessi al 2%
- 17-04-2026: Approvati gli ISA applicabili dal periodo d'imposta 2025
- 17-04-2026: Giochi d'azzardo online: la Corte UE conferma i divieti anche con licenza estera
- 17-04-2026: Errore del lavoratore: per la Cassazione pesa la mancata formazione
- 17-04-2026: Transizione 5.0: codice tributo per il credito d’imposta
- 17-04-2026: Maltempo 2026: Cassa Forense sospende contributi in Calabria, Sardegna e Sicilia
- 17-04-2026: Generazione Terra 2026: domande per acquisto di terreni da parte di under 41
Redazione Edotto
INPS, codici contratto del flusso Uniemens aggiornati da aprile 2021
L'Inps, con il messaggio 24 marzo 2021, n. 1248, comunica l’istituzione dei nuovi codici contratto dal periodo di paga aprile 2021.
D.L. Sostegni, nuove disposizioni in materia di Reddito di Cittadinanza
Il D.L. Sostegni, in materia di Reddito di Cittadinanza, ha previsto un incremento della spesa per il finanziamento della prestazione, nonché l’introduzione della sospensione del beneficio nel caso di instaurazione di rapporto di lavoro a termine.
Legittimo collocare in ferie i dipendenti no vax delle RSA
Osserva correttamente il dovere di adottare tutte le misure necessarie a tutelare l'integrità fisica e la personalità morale dei dipendenti il datore di lavoro che colloca in ferie il personale no-vax. Lo afferma l'ordinanza del Tribunale di Belluno
Bilanci alla prova della continuità
La facoltà di deroga non altera il quadro normativo concernente le informazioni da riportare nella Nota Integrativa e nella relazione sulla gestione.
D.L. Sostegni, nuove integrazioni salariali
Con la pubblicazione in G.U. del Decreto Legge 23 marzo 2021, n. 41, l’esecutivo ha rinnovato i trattamenti di integrazione salariale connessi all’emergenza epidemiologica da Covid-19, prevedendo ulteriori 13 settimane per le imprese del settore industriale e 28 settimane per le imprese dei servizi.
