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- 04-02-2026: Lavoratori domestici: aggiornati i contributi
- 04-02-2026: Bonus ZES unica anche per Marche e Umbria: come ottenere l'agevolazione
- 04-02-2026: Adesione al regime opzionale di controllo del rischio fiscale: istruzioni
- 04-02-2026: Maggiori ricavi? Il contribuente può provare i costi collegati
- 04-02-2026: Pescatori autonomi: contributi e retribuzioni nel 2026
- 04-02-2026: Sperimentazione della precompilata Iva anche nel 2026
- 04-02-2026: Portale Unico delle Associazioni di Categoria: operativo dal 1° aprile 2026.
- 04-02-2026: Decreto sicurezza: Daspo urbano, fermi e scudo per gli agenti
- 04-02-2026: Calamità naturali gennaio 2026: misure fiscali e per imprese
- 04-02-2026: Lavoratrice frontaliera con diritto all'indennità di maternità
Redazione Edotto
Fondo Est, ulteriore proroga delle sospensioni per Covid-19
Il Fondo Est, con la circolare 4 novembre 2021, n. 3, rende nota l’ulteriore proroga in merito alla copertura di tutte le prestazioni, a favore dei lavoratori cui il rapporto di lavoro sia stato sospeso con causale Covid.
Green pass sul lavoro e novità della conversione in legge
Per le imprese private con meno di 15 dipendenti il contratto per la sostituzione del lavoratore senza green pass può durare fino a 10 giorni lavorativi e rinnovabili fino al 31 dicembre 2021. Lo prevede la conversione del dl n. 127 del 2021.
Torna l'assegno INPS per gli invalidi civili che lavorano
Con un emendamento al decreto fiscale l'assegno di invalidità civile tornerà ad essere riconosciuto anche ai disabili parziali che svolgono attività lavorativa nel rispetto di specifici limiti reddituali. Lo ha annunciato il Ministro del Lavoro. L'assegno mensile di invalidità civile va...
Fondazione Studi, le novità in materia fiscale
La Fondazione Studi con la circolare 4 novembre 2021, n. 17, fornisce informazioni in merito alle principali novità fiscali del decreto legge 21 ottobre 2021, n. 146.
Contratto di espansione: ampliata la platea delle aziende
Il ddl di Bilancio 2022 amplia la platea delle aziende destinatarie delle disposizioni sul contratto di espansione. Si passa dall'attuale limite di almeno 100 addetti al limite di almeno 50 dipendenti occupati per gli anni 2022 e 2023