- 10-04-2026: Concorso magistrati ausiliari onorari: bando CSM in scadenza
- 10-04-2026: Procedure di insolvenza UE: norme comuni e pre-pack
- 10-04-2026: DDL PNRR 2026: novità su lavoro, assegno unico e previdenza complementare
- 10-04-2026: Reddito di libertà: aumento a 530 euro e ripartizione delle risorse
- 10-04-2026: Comunicazione rilevante Global minimum tax: regole, termini e invio
- 10-04-2026: Casa familiare intestata a un coniuge: indennizzo all'altro se c’è sproporzione
- 10-04-2026: Sicurezza sul lavoro, formazione: chiarimenti ministeriali sull’Accordo 2025
- 10-04-2026: Visto di conformità leggero: controllo anche sostanziale
- 10-04-2026: Confisca e prescrizione: nessuna violazione della presunzione di innocenza
- 10-04-2026: ZES Unica, dal 15 aprile al via la finestra per il credito d’imposta aggiuntivo
- 10-04-2026: Conto Termico 3.0, probabile riapertura dello sportello dal 13 aprile 2026
- 10-04-2026: Neo-residenti e impatriati, dal 2027 stop al cumulo dei regimi
- 10-04-2026: CID digitale: al via le regole IVASS sulla constatazione online
- 10-04-2026: Regolamento imballaggi, guida della Commissione UE: obblighi e divieti da agosto 2026
Redazione Edotto
Inail, misura della riduzione percentuale per l’anno 2022
L’Inail, con la circolare 16 maggio 2022 n. 20, comunica la riduzione dei premi e dei contributi nella misura pari al 15,27% e i criteri di applicazione per l’anno 2022.
Pari opportunità: definite le modalità per l'invio del rapporto biennale
In chiaro le modalità per la redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende con più di 50 dipendenti. È stato infatti pubblicato il decreto interministeriale. Tutti gli step da seguire
Ultimi giorni per versare i contributi Enasarco del 1° trimestre
Entro il 20 maggio 2022 dovranno essere versati i contributi previdenziali e assistenziali Enasarco relativi al primo trimestre, compreso tra il 1° gennaio e il 31 marzo.
Decreto flussi, disponibile il nuovo Portale Servizi
E’ online il nuovo Portale Servizi per l’invio delle domande di nulla osta al lavoro e per il ricongiungimento familiare lo rende noto il Ministero del lavoro sul proprio sito istituzionale.
Sostituire personale in congedo: quanto conviene
Piccole e medie aziende possono tagliare il costo del personale che assumono in sostituzione di dipendenti assenti perchè in congedo di maternità, paternità o parentale. Sono infatti previsti specifici incentivi a sostegno dei datori di lavoro.
