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- 05-02-2026: Ditte individuali, estromissione agevolata entro il 31 maggio
- 05-02-2026: Estromissione agevolata, nuova apertura fino al 31 maggio 2026
- 05-02-2026: Ticket licenziamento 2026: regole e modalità di calcolo
- 05-02-2026: Ticket licenziamento 2026: aggiornato l’importo
- 05-02-2026: Revisione legale nelle PMI: nuova metodologia dal Cndcec
- 05-02-2026: Olimpiadi Milano-Cortina 2026: certificato di agibilità in esenzione contributiva
- 05-02-2026: Pensioni ex frontalieri: come evitare la doppia tassazione con San Marino
- 05-02-2026: Iscritti a Fondi ex IPOST e Ferrovie dello Stato: massimale contributivo in Uniemens
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- 05-02-2026: INTRA 2 bis, nuova soglia a 2 milioni per l’obbligo mensile
- 05-02-2026: Nuove causali contributo per i pagamenti INPS agli enti bilaterali
- 05-02-2026: Notifica via PEC del ricorso: valida la prova con ricevute PDF
Redazione Edotto
CNDCEC, entro fine gennaio verifica adempimento obbligo formativo
Il CNDCEC, con l’informativa 5 gennaio 2022, n. 3, comunica che, entro il 31 gennaio 2022, dovrà essere effettuata la verifica dell’obbligo formativo per gli iscritti all’albo.
Piano Nuove Competenze per disoccupati, giovani e lavoratori
In vigore il Piano Nuove Competenze. Darà nuovo impulso alla formazione professionale secondo criteri universalistici, ma selettivi. Potrà contare su GOL per i disoccupati, sul sistema duale per i giovani e sul fondo nuove competenze per gli occupati.
Aggiornamento tassi soglia per la cessione del quinto delle pensioni
L’Inps, con il messaggio del 10 gennaio 2022, n. 95, comunica l’aggiornamento dei tassi soglia TAEG da utilizzare per i prestiti estinguibili con cessione del quinto delle pensioni.
Inps, modalità di presentazione domande di pensione “quota 102”
L’Inps, con il messaggio del 10 gennaio 2022, n. 97, fornisce le istruzioni relative alle modalità di presentazione delle domande di pensione “quota 102”.
Lavoratori in quarantena e lavoratori fragili senza tutele nel 2022?
Meno tutele per i lavoratori in quarantena e per i lavoratori fragili dipendenti del settore privato. Dal 1° gennaio 2022 non è, infatti, più riconosciuta l'equiparazione dell'assenza da lavoro a malattia e a ricovero ospedaliero.