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- 10-04-2026: Procedure di insolvenza UE: norme comuni e pre-pack
- 10-04-2026: DDL PNRR 2026: novità su lavoro, assegno unico e previdenza complementare
- 10-04-2026: Reddito di libertà: aumento a 530 euro e ripartizione delle risorse
- 10-04-2026: Comunicazione rilevante Global minimum tax: regole, termini e invio
- 10-04-2026: Casa familiare intestata a un coniuge: indennizzo all'altro se c’è sproporzione
- 10-04-2026: Sicurezza sul lavoro, formazione: chiarimenti ministeriali sull’Accordo 2025
- 10-04-2026: Visto di conformità leggero: controllo anche sostanziale
- 10-04-2026: Confisca e prescrizione: nessuna violazione della presunzione di innocenza
- 10-04-2026: ZES Unica, dal 15 aprile al via la finestra per il credito d’imposta aggiuntivo
- 10-04-2026: Conto Termico 3.0, probabile riapertura dello sportello dal 13 aprile 2026
- 10-04-2026: Neo-residenti e impatriati, dal 2027 stop al cumulo dei regimi
- 10-04-2026: CID digitale: al via le regole IVASS sulla constatazione online
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Redazione Edotto
CIGS e transazione occupazionale, arrivano le istruzioni INPS
Con il messaggio 15 giugno 2022, n. 2423, l’Istituto previdenziale rende note le modalità di gestione delle denunce contributive per il versamento ed il conguaglio della CIGS correlata agli accordi di transizione occupazionale.
Inps, novità del flusso Uniemens-CIG
L’Inps comunica le novità strutturali apportate al flusso Uniemens-CIG, per le denunce dei datori di lavoro della Gestione Privata e per il Pagamento diretto CIG, fondi di solidarietà.
Domande di invalidità online, modifiche
L’Inps, con il messaggio 21 giugno 2022, n. 2518, comunica che è stato modificato il servizio online di acquisizione della domanda per il riconoscimento dell’invalidità civile.
CNO, nuove regole tecniche sull’antiriciclaggio
Il CNO ha approvato nuove regole tecniche in materia di procedure e metodologie di analisi e valutazione del rischio di riciclaggio e finanziamento del terrorismo, rivolte ai Consulenti del Lavoro nell’esercizio della propria attività.
Smart working: cosa cambia per lavoratori fragili e genitori di figli disabili
Attenzione alle scadenze del prossimo 30 giugno per lo smart working. Riguarderanno i lavoratori fragili e i genitori di figli con disabilità grave o con bisogni educativi speciali. In scadenza anche le tutele previdenziali.