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- 19-03-2026: ISAC: al via le prime comunicazioni di compliance
- 19-03-2026: Compliance contributiva: arrivano gli ISAC
- 19-03-2026: CCNL Olio e margarina Alimentari industria - Accordo del 26/2/2026
- 19-03-2026: Industria olearia e margariniera. Rol
- 19-03-2026: CCNL Dirigenti Agenzie marittime - Accordo di rinnovo del 12/3/2026
- 19-03-2026: Dirigenti Agenzie marittime. Rinnovo
- 19-03-2026: Pensione lavoratori precoci: c'è tempo fino al 31 marzo
- 19-03-2026: Aree di crisi industriale complessa: istruzioni per la mobilità in deroga 2026
- 19-03-2026: Regime impatriati ricercatori: per la proroga è rilevante data dell’opzione
- 19-03-2026: Falsa presenza e lavoro per conto proprio: quando scatta il licenziamento
- 19-03-2026: Decreto carburanti 2026: taglio accise, controlli sui prezzi e crediti d’imposta
- 19-03-2026: Piano Sfera: meno adempimenti con la fatturazione elettronica
Eleonora Pergolari
Eleonora Pergolari, avvocato, si è laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Perugia. E’ redattrice della testata giornalistica Edotto e ha esperienza decennale nell’ambito dell’informazione telematica dedicata all’aggiornamento di studi professionali, studi legali e aziende.
Nella Redazione Edotto scrive quotidianamente articoli specialistici di aggiornamento normativo e giurisprudenziale, nelle materie di diritto civile, diritto penale, diritto amministrativo, diritto tributario e diritto del lavoro.
Whistleblowing: danno morale in caso di accertate ritorsioni
Il Tribunale di Bergamo ha accertato il carattere ritorsivo degli atti datoriali commessi nei confronti di una dipendente whistleblower e ne ha dichiarato la nullità: comportamento persecutorio, amministrazione condannata al risarcimento del danno morale.
Cessione intracomunitaria: esenzione IVA con libertà probatoria
La CGUE chiarisce che, nelle cessioni intracomunitarie, l’esenzione IVA può applicarsi anche senza i documenti dell’art. 45 bis del Regolamento di esecuzione 282/2011, purché il trasferimento dei beni sia provato con elementi idonei.
Giustizia e intelligenza artificiale: i limiti fissati da Cassazione e TAR
Due recenti decisioni, della Corte di Cassazione penale e del TAR Lombardia, fissano i limiti di utilizzo dell’intelligenza artificiale nel processo, ribadendo la centralità del controllo umano e della responsabilità professionale.
Dimissioni di fatto: il Tribunale di Milano valorizza il termine del CCNL
Il Tribunale di Milano conferma che, nelle dimissioni di fatto, il termine previsto dal CCNL è il parametro principale per valutare la prolungata assenza ingiustificata del lavoratore: il limite legale dei quindici giorni opera solo in assenza di previsione contrattuale.
Salario minimo UE: la CGUE salva la direttiva ma taglia due norme
La Corte di giustizia UE salva la direttiva sul salario minimo adeguato: resta valida, ma vengono eliminate due disposizioni che incidevano direttamente sulla determinazione delle retribuzioni.