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Eleonora Pergolari

Eleonora Pergolari, avvocato, si è laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Perugia. E’ redattrice della testata giornalistica Edotto e ha esperienza decennale nell’ambito dell’informazione telematica dedicata all’aggiornamento di studi professionali, studi legali e aziende.

Nella Redazione Edotto scrive quotidianamente articoli specialistici di aggiornamento normativo e giurisprudenziale, nelle materie di diritto civile, diritto penale, diritto amministrativo, diritto tributario e diritto del lavoro.

Trattamento dei dati personali utilizzati per finalità di polizia

E’ stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 61 del 14 marzo 2018, il Decreto del Presidente della Repubblica n. 15 del 15 gennaio 2018, contenente il regolamento che individua le modalità di attuazione dei principi del Codice privacy relativamente al trattamento dei dati effettuato, per le...

Parametri forensi. Modifiche in dirittura d’arrivo

Il ministro della Giustizia, Andrea Orlando, ha firmato, lo scorso 8 marzo 2018, la versione definitiva del testo sui parametri forensi, dopo che sulle relative disposizioni si sono pronunciati il Consiglio di Stato e le competenti commissioni parlamentari. Lo schema del provvedimento, che...

Crisi aziendale: sconto sulle sanzioni fiscali

Le condizioni di difficoltà finanziaria in cui versa l’impresa, che siano causa diretta di plurime violazioni tributarie, possono giustificare l’applicazione di sanzioni meno gravose per il contribuente. Unica sanzione per più violazioni in esecuzione della medesima risoluzione L’Agenzia delle...

Peculato: particolare tenuità per più telefonate in arco temporale ristretto

Peculato per uso personale del telefono di servizio E’ stata confermata dalla Cassazione la decisione con cui il Gup aveva dichiarato il non luogo a procedere nei confronti di una pubblica dipendente accusata di peculato d'uso continuato in relazione a plurime telefonate effettuate, non...

Copia di codici e database dell’ex datore? Tre i reati integrati

Accesso illecito, frode informatica e duplicazione abusiva sono i reati contestabili all'ex dipendente che abbia copiato dei codici sorgenti e dei database di un programma dell’ex datore, al fine di realizzare un programma identico per la nuova società dove è andato a lavorare. La Corte di...