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Daniele Bonaddio

Daniele Bonaddio,

Laureatosi nel 2011 presso l'Università "Magna Graecia" di Catanzaro in Economia Aziendale, svolge ormai da diversi anni la professione di redattore presso numerose testate giornalistiche online e cartacee, occupandosi di temi riguardanti il diritto del lavoro e della previdenza sociale.

È attualmente iscritto all’Albo dei Giornalisti della Calabria – Elenco Pubblicisti; è inoltre praticante Consulente del Lavoro ed effettua consulenze sia a privati che a studi professionali.

Nella Redazione Edotto, elabora quotidianamente articoli specialistici per la sezione “Edicola” in ambito di lavoro e previdenza. Redige altresì e-book ad uso degli operatori del settore.

Nona salvaguardia, le istruzioni INL

Per accedere alla nona salvaguardia è necessario produrre apposita istanza all’ITL competente, entro il termine di 60 giorni dalla entrata in vigore della Legge di Bilancio 2021.

Interruzione rapporto di lavoro, gli aspetti contributivi

Le interruzioni di rapporto di lavoro intervenute con un accordo individuale, secondo quanto previsto dall’art. 14 del “Decreto Agosto”, devono essere esposte all’interno del flusso Uniemens con il nuovo codice Tipo cessazione “2A”.

Sospensione didattica in presenza, online le domande di congedo

Online la procedura d'invio delle domande per richiedere il congedo straordinario per sospensione dell’attività didattica in presenza. L'istanza può riguardare anche periodi di sospensione antecedenti alla data di presentazione della stessa.

Indennità Fermo pesca 2020, come presentare l’istanza?

Indennità onnicomprensiva pari a 30 euro in caso di sospensione dal lavoro in favore dei lavoratori dipendenti da imprese adibite alla pesca marittima per l'anno 2020, rientranti nel Fermo pesca obbligatorio e non obbligatorio.

Quarantena fiduciaria, licenziamento dipendente se rientra dall’estero

Il dipendente che dovesse assentarsi dal posto di lavoro per rispettare l’obbligo di quarantena fiduciaria dopo essere rientrato da un periodo di ferie dall’estero può essere licenziato per giusta causa.