Argomenti
redattore profile

Daniele Bonaddio

Daniele Bonaddio,

Laureatosi nel 2011 presso l'Università "Magna Graecia" di Catanzaro in Economia Aziendale, svolge ormai da diversi anni la professione di redattore presso numerose testate giornalistiche online e cartacee, occupandosi di temi riguardanti il diritto del lavoro e della previdenza sociale.

È attualmente iscritto all’Albo dei Giornalisti della Calabria – Elenco Pubblicisti; è inoltre praticante Consulente del Lavoro ed effettua consulenze sia a privati che a studi professionali.

Nella Redazione Edotto, elabora quotidianamente articoli specialistici per la sezione “Edicola” in ambito di lavoro e previdenza. Redige altresì e-book ad uso degli operatori del settore.

Imprese artigiane, riduzione premio INAIL

La percentuale di riduzione dei premi assicurativi per le imprese artigiane relativamente all’annualità 2020 è pari al 6,81%. Possono beneficiare dello sconto soltanto le aziende che non hanno registrato infortuni nel biennio 2018/2019.

Società in house, conciliabili le sanzioni disciplinari

La facoltà di promuovere la costituzione di un collegio di conciliazione e arbitrato trova applicazione per i lavoratori dipendenti di società in house, a fronte di un provvedimento disciplinare da parte del datore di lavoro.

CIG, come richiedere l’anticipo del 40%?

L'INPS mette a disposizione dei datori di lavoro tre tutorial su YouTube per accompagnare l’utente nella compilazione delle domande di anticipo CIGO, CIGD e dell’Assegno Ordinario dei Fondi di Solidarietà bilaterali con causale “Covid-19”.

Cessazione per accordo aziendale, NASpI sempre garantita

Ai fini della validità dell’accordo collettivo aziendale per la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro, ciò che rileva è la sottoscrizione dell’accordo medesimo anche da parte di una sola delle organizzazioni sindacali.

Denuncia Uniemens, nuovi codici contratto da marzo 2021

L’INPS ha proceduto a istituire, aggiornare e disattivare alcuni codici contratto all’interno del flusso Uniemens, con decorrenza dal periodo di paga marzo 2021.