Lavoro
Fringe benefit veicoli aziendali e tracciabilità spese trasferte: cosa cambia dal 2025
11/04/2025Fringe benefit, veicoli aziendali, tracciabilità delle spese per trasferte: cosa cambia dal 2025 per aziende e lavoratori. Nell'articolo, l'analisi della Fondazione studi dei consulenti del lavoro con schema di riepilogo
Patto di non concorrenza: validità e requisiti secondo la Cassazione
10/04/2025La Corte di Cassazione ha precisato i requisiti giuridici e di equità del corrispettivo nei patti di non concorrenza, evidenziando le cause di nullità e l'importanza di una valutazione rigorosa.
Decontribuzione Sud PMI. Punto di forza? La cumulabilità
10/04/2025Decontribuzione Sud PMI si rivolge a PMI e microimprese che assumono o occupano lavoratori a tempo indeterminato nelle regioni del Mezzogiorno. L'agevolazione è cumulabile, in via residuale, con altri esoneri: a quali condizioni e con quali benefici?
Smart working e Collegato lavoro: disciplinati i termini di comunicazione
10/04/2025Il Collegato lavoro dispone che il datore di lavoro deve inviare al Ministero del lavoro apposita comunicazione entro cinque giorni dall'inizio, dalla variazione o dalla cessazione del lavoro agile. Cosa fare se l'accordo di smart working è prorogato
Dalla FAQ alla norma: lo smart working entra nell’era della certezza giuridica
10/04/2025Il legislatore aveva introdotto l'obbligo di comunicazione, ma senza definire i tempi precisi. Il Collegato lavoro colma la lacuna con norme valide dal 12 gennaio 2025. Il Ministero del lavoro si sofferma, nella circolare, sulla proroga dell'accordo.
Bonus psicologo: nuove risorse e scorrimento delle graduatorie
09/04/2025Bonus psicologo. A seguito dell’assegnazione di nuove risorse alle Regioni e alle Province autonome, pari a 5 milioni di euro per il 2023, dal 15 aprile 2025 l'INPS provvede allo scorrimento delle graduatorie delle domande presentate per l’anno 2024.
Trasporto su strada: più controlli e infrazioni
09/04/2025Trasporto su strada. Accesso degli ispettori del lavoro ai dati contenuti nel sistema di classificazione del rischio per la vigilanza sui rapporti di lavoro e stretta sulle infrazioni su tempi di guida e riposo e tachigrafo intelligente. Cosa cambia?
Ritorsivo il licenziamento irrogato per aver testimoniato in favore di collega
08/04/2025La Cassazione ha confermato la nullità del licenziamento di un lavoratore, ritenuto ritorsivo in quanto avvenuto per una testimonianza resa nel processo di un collega.
Premi INAIL: primo accesso ispettivo non interrompe la prescrizione
08/04/2025Premi assicurativi: il verbale di primo accesso ispettivo non ha valore interruttivo della prescrizione. È quanto comunica l’INAIL superando le precedenti istruzioni e tornando a fare chiarezza sulla prescrizione dei crediti e sull’attività ispettiva
Sanzioni per ritenute previdenziali non versate: il termine INPS è di 90 giorni
08/04/2025Le sanzioni per ritenute previdenziali non versate devono essere notificate dall’INPS entro 90 giorni, a pena di decadenza. In assenza di trasmissione degli atti, il termine di 90 giorni decorre dal 6 febbraio 2016, se l'accertamento non richiede istruttoria. Ultime pronunce della Cassazione.
