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Rossella Schiavone

Rossella Schiavone

Funzionario dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, part-time autorizzata alla libera professione.

Laureata in Consulenza del lavoro, esperta di Diritto del lavoro privato e pubblico, di Privacy nel rapporto di lavoro e Controllo dei lavoratori.

Collaboratrice attiva di numerose testate specialistiche, è stata relatrice con molti anni di esperienza in master di aggiornamento, convegni, seminari, corsi di formazione, percorsi di aggiornamento dei Consulenti del Lavoro e corsi di aggiornamento di Amministrazione del personale nel mondo del lavoro privato e per funzionari della Pubblica Amministrazione.

Autrice di numerosi ebook, saggi e monografie nonché collaboratrice del “Codice Commentato del Lavoro” inerente la privacy nel rapporto di lavoro ed il controllo dei lavoratori.

Nella Redazione Edotto ha elaborato articoli, speciali di approfondimento, ebook, schede specialistiche e guide operative sui temi di specializzazione.

Congedo parentale: no all’accudienza indiretta del bambino

Il congedo parentale configura un diritto potestativo ma la titolarità del diritto potestativo non determina mera discrezionalità e arbitrio nell’esercizio dello stesso. Si ha, infatti, ha un abuso del diritto potestativo in questione, nel caso in cui lo stesso venga esercitato per attendere ad...

Estensione della definizione agevolata e DURC on line

Il messaggio INPS n. 142 del 12 gennaio 2018 ha illustrato i riflessi dell’estensione della definizione agevolata sulla normativa relativa alla verifica della regolarità contributiva (c.d. DURC on line). Infatti, l’art. 54, c. 1, D.L. n. 50/2017, convertito dalla Legge n. 96/2017, ha previsto per...

Ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro – CIGO: campo di applicazione e causali

Aggiornato con: D.Lgs. n. 148/2015; D.M. n. 95442 del 15 aprile 2016; INPS, circolare n. 139 dell’1 agosto 2016; INPS, messaggio n. 1548 del 7 aprile 2017; INPS, messaggio n. 1856 del 3 maggio 2017; INPS, messaggio n. 1963 dell’11 maggio 2017; INPS, messaggio n. 4275 del 31 ottobre 2017.

Campo di applicazione ai sensi dell'art. 10 del D.Lgs. n. 148/2015.

La CIGO può essere richiesta nei seguenti casi:

a) situazioni aziendali dovute a eventi transitori e non imputabili all'impresa o ai dipendenti, incluse le intemperie stagionali;

b) situazioni temporanee di mercato.

 

Procedura ALPI 2018: on line un video tutorial dell’INAIL

ALPI è il software che permette di calcolare l’importo del premio, inviare la dichiarazione salari all’INAIL e scaricare l’F24 per il pagamento. L’INAIL ha reso disponibile sul proprio sito un video tutorial che guida l’utente nell’utilizzo del software ALPI 2018 per l’ autoliquidazione del premio...

Lavoratori ExtraUE: flussi d’ingresso 2018

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con comunicato del 12 gennaio 2018 ha reso noto che, in data 15 dicembre 2017, è stato firmato il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri con cui vengono fissate le quote annuali dei lavoratori ExtraUE che possono entrare in Italia per...