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Maila Sirci
Mail Sirci, avvocato e mediatore, si è laureata in Giurisprudenza preso l'Università degli Studi di Perugia.
Da diversi anni è redattrice presso la testata giornalistica Edotto per la quale si occupa principalmente di elaborare articoli e schede di sintesi concernenti i contratti collettivi nazionali di lavoro.
Tutta la Redazione Edotto vanta una specializzazione comprovata nell'ambito dell’informazione tecnico-normativa per Professionisti, Associazioni ed Aziende. Informa, ogni giorno, gli oltre 53000 utenti attraverso le 20 linee editoriali con aggiornamento quotidiano, settimanale, quindicinale e mensile.
Pubblica - sul portale www.edotto.com - articoli, approfondimenti e prontuari.
Vigilanza privata: prorogato l'accordo sul contributo di solidarietà
Con accordo 13 ottobre 2020 le Parti sociali hanno prorogato ed integrato l’accordo del 28 aprile 2020 per il riconoscimento del contributo di solidarietà.
CCNL Vigilanza privata - Accordo del 13/10/2020
Stante il perdurare dello stato di emergenze sanitaria Covid-19, con accordo 13 ottobre 2020 Anivp, Assiv, Univ, Legacoop, Confcooperative, Agci e Filcams, Fisascat, Uiltucs hanno prorogato ed integrato l’accordo del 28 aprile 2020 per il riconoscimento del contributo di solidarietà.
Case di cura personale non medico. Siglato il testo definitivo del contratto
Sottoscritto in data 8 ottobre 2020 il testo definitivo del Ccnl Case di Cura personale non medico. Il contratto si riferisce, sia per la parte normativa che per la parte economica, al periodo dal 1° gennaio 2016 al 31 dicembre 2018.
CCNL Case di cura personale non medico - Verbale di stipula dell'8/10/2020
Sottoscritto in data 8 ottobre 2020 da Aiop, Aris e Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fpl il testo definitivo del Ccnl Case di Cura personale non medico. Il contratto si riferisce, sia per la parte normativa che per la parte economica, al periodo dal 1° gennaio 2016 al 31 dicembre 2018.
Autostrade per l'Italia: c'è accordo sul lavoro agile
Definiti, con verbale di accordo 13 ottobre 2020, due distinti programmi in materia di lavoro agile. L’intesa, con validità sino al 31 dicembre 2021, si applica ai dipendenti di Autostrade per l’Italia e costituirà utile riferimento anche per le società controllate Essediesse, Admoving, A-Tech e Giove Clear.
