09/02/2015
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 2053 del 4 febbraio 2015, ha sostenuto che l’indennità a forfait prevista dall’art. 32, Legge n. 183/2010, non realizza una violazione del principio di discriminazione, ricordando che la Corte di Giustizia UE ha affermato che, sulla scorta del solo principio di uguaglianza/non discriminazione, previsto dalla clausola n. 4 della Direttiva 1999/70/CE, non si può ritenere violata la parità di trattamento, perché non appaiono direttamente comparabili la tutela...
09/02/2015
In data 2 febbraio 2015 Fidaldo, Domina e Federcolf e Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil hanno siglato un verbale di accordo per determinare i nuovi minimi retributivi per i lavoratori domestici con decorrenza dal 1° gennaio 2015.
09/02/2015
In data 4 febbraio 2015 FederlegnoArredo e Feneal Uil, Filca Cisl e Fillea Cgil hanno siglato un verbale di accordo concernente il Codice di comportamento da adottare nella lotta contro le molestie sessuali e il mobbing, secondo la previsione del Contratto collettivo nazionale di lavoro 01/04/2013-31/03/2016 per i dipendenti delle aziende dei settori legno, sughero, mobile e arredamento e boschivi e forestali. L'accordo diventa allegato allo stesso CCNL.
09/02/2015
In data 2 febbraio 2015 Fidaldo, Domina e Federcolf e Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil hanno siglato un verbale di accordo per determinare i nuovi minimi retributivi per i lavoratori domestici con decorrenza dal 1° gennaio 2015. Consulta la sintesi e l'accordo.
09/02/2015
In data 4 febbraio 2015 FederlegnoArredo e Feneal Uil, Filca Cisl e Fillea Cgil hanno siglato un verbale di accordo concernente il Codice di comportamento da adottare nella lotta contro le molestie sessuali e il mobbing, secondo la previsione del Contratto collettivo nazionale di lavoro 01/04/2013-31/03/2016 per i dipendenti delle aziende dei settori legno, sughero, mobile e arredamento e boschivi e forestali. L'accordo diventa allegato allo stesso CCNL. Consulta la sintesi e l'accordo.
09/02/2015
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 2268 del 6 febbraio 2015, ha affermato il seguente principio di diritto:
"in caso di annullamento, da parte della Corte di Cassazione, del capo risarcitorio relativo ad una pronuncia di nullità del termine apposto al contratto di lavoro (seppure in accoglimento del ricorso del lavoratore e nel rigetto del ricorso del datore di lavoro), con rinvio per la nuova determinazione del risarcimento del danno, non essendosi formato alcun giudicato interno,...
06/02/2015
L’INPS, con circolare n. 27 del 5 febbraio 2015, ha comunicato che, per i soggetti iscritti in via esclusiva alla Gestione Separata, l’aliquota contributiva e di computo è elevata per l’anno 2015 al 30%, chiarendo che tra i soggetti interessati sono compresi anche i lavoratori autonomi titolari di posizione fiscale ai fini dell’imposta sul valore aggiunto.
Per i soggetti già pensionati o assicurati presso altre forme previdenziali obbligatorie, l’aliquota per il 2015 è stabilita al...
06/02/2015
Con messaggio n. 903 del 5 febbraio 2015, l’INPS comunica che, a seguito dell’approvazione dello schema di convenzione tra l’Istituto e i CAF per l’attività relativa alla certificazione ISEE per l’anno 2015, ogni centro di assistenza fiscale potrà stipulare una convenzione con l’INPS se in possesso dei prescritti requisiti.
La stipula delle convenzioni dovrà avvenire presso le Direzioni metropolitane o le Direzioni provinciali INPS territorialmente competenti.
La convenzione dovrà...
06/02/2015
Ad avviso della giurisprudenza della Corte di Cassazione (ex multis: sentenze n. 15133/02, 9385/2001, 291/1999 delle Sezioni Unite e n. 16250, 2357/2003, 4129, 3162/2002, 14469, 5491, 1307, 602/2000, 7792/1999, 12763, 9247, 3367/1988 della Sezione Lavoro) ha natura contrattuale la responsabilità del datore di lavoro per inadempimento dell’obbligo di sicurezza (art. 2087 c.c.), che gli impone l'adozione delle misure di sicurezza e prevenzione che, "secondo la particolarità del lavoro,...
06/02/2015
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha comunicato che è stato pubblicato il Decreto Interministeriale n. 201 del 18 novembre 2014, inerente il Regolamento recante norme per l'applicazione, nell'ambito dell'amministrazione della giustizia, delle disposizioni in materia di sicurezza e salute dei lavoratori nei luoghi di lavoro.
Le disposizioni contenute nel regolamento costituiscono attuazione del D.Lgs. n. 81/2008 e disciplinano l'organizzazione e le attività dirette ad...
