Diritto
Sospensione del lavoro: la Cassazione conferma la continuità dell’obbligo contributivo
04/11/2025Sospensione del lavoro: la Cassazione conferma la continuità dell’obbligo contributivo. Gli ermellini confermano il consolidato orientamento giurisprudenziale., Nell'articolo, i particolari della decisione
Ai riders etero-organizzati spettano tutele da subordinati
04/11/2025La Corte di Cassazione ha confermato che ai riders etero-organizzati si applicano le tutele del lavoro subordinato ai sensi dell’art. 2 d.lgs. 81/2015. I principi ribaditi dalla Suprema Corte.
Credito d’imposta: quando il Fisco può disconoscerlo con controllo automatizzato
03/11/2025Cassazione: il disconoscimento di un credito d’imposta tramite controllo automatizzato è possibile solo nei casi in cui l’irregolarità emerga da un semplice riscontro cartolare, no se sono necessarie verifiche istruttorie di merito.
Consulta: confermato l’esonero contributivo per le lavoratrici madri 2024
03/11/2025La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 159/2025, ha confermato la legittimità dell’esonero contributivo solo per le madri lavoratrici con contratto a tempo indeterminato previsto dalla legge di bilancio 2024. Inammissibili le questioni sollevate dal Tribunale di Milano.
Separazione delle carriere: approvata la riforma, ora il referendum
31/10/2025Approvata dal Senato, in seconda deliberazione e con la maggioranza assoluta, la riforma costituzionale sulla separazione delle carriere tra giudici e pubblici ministeri. Testo già pubblicato in GU, la parola al referendum confermativo.
RSA anche per i sindacati più rappresentativi: la sentenza della Consulta
30/10/2025La Consulta, con la sentenza n. 156/2025, ha esteso il diritto di costituire rappresentanze sindacali aziendali anche alle associazioni comparativamente più rappresentative a livello nazionale, dichiarando parzialmente illegittimo l’articolo 19 dello Statuto dei lavoratori.
Equo compenso avvocati: il CNF sui limiti della libera pattuizione
30/10/2025Il Consiglio Nazionale Forense, rispondendo al COA di Trani, chiarisce che il compenso inferiore ai parametri non è sanzionabile se liberamente pattuito fuori dall’ambito della legge sull’equo compenso.
Cassazione: il concordato minore deve rispettare l’ordine delle prelazioni
30/10/2025La Cassazione ha chiarito che nel concordato minore il mancato rispetto dell’ordine delle cause legittime di prelazione comporta l’inammissibilità della proposta, rilevabile d’ufficio dal giudice.
Attestati di formazione del lavoratore: ex datore di lavoro tenuto alla consegna
30/10/2025Una ex dipendente ha segnalato al Garante privacy il mancato accesso ai propri attestati di formazione e al certificato medico di idoneità. L’Autorità ha accertato la violazione del GDPR e ha sanzionato la società per il riscontro tardivo e inidoneo.
Attività di personal trainer del lavoratore parzialmente idoneo: sì al licenziamento
29/10/2025È legittimo il licenziamento del lavoratore che svolge attività di personal trainer, attività extra-lavorativa incompatibile con le prescrizioni mediche, violando i doveri di correttezza, buona fede e fedeltà verso il datore di lavoro. La conferma della Cassazione.
