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Annarita Scarcella

Annarita Scarcella è esperta di diritto del lavoro, previdenziale e amministrazione del personale.

Laureata con lode presso l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”, ha maturato una esperienza più che trentennale nell'editoria e nella comunicazione professionale specializzata, su carta e online.

Per la testata giornalistica Edotto scrive, come responsabile della sezione Lavoro, articoli specialistici di approfondimento e di aggiornamento normativo e giurisprudenziale in materia di lavoro e pensioni. Redige circolari informative e tematiche per Aziende e Studi professionali.

Tutta la Redazione Edotto vanta una specializzazione comprovata nell'ambito dell’informazione tecnico-normativa per Professionisti, Associazioni ed Aziende. Informa, ogni giorno, gli oltre 53000 utenti attraverso le 20 linee editoriali con aggiornamento quotidiano, settimanale, quindicinale e mensile
Pubblica - sul portale www.edotto.com - articoli, approfondimenti e prontuari.

Nulla osta al lavoro, è legge il decreto Cutro. Le novità

Impiego dei lavoratori extraUE in tempi rapidi. Procedure di rilascio del nulla osta al lavoro più snelle. Sono gli obiettivi della riforma contenuta nel decreto sui flussi di ingresso o decreto Cutro. Tutte le novità in vigore per i datori di lavoro

Decreto lavoro con un pieno di bonus per i datori di lavoro

Novità Decreto lavoro. Esoneri contributivi per i datori di lavoro privati che assumono beneficiari dell'Assegno di inclusione. Un ulteriore incentivo economico all'occupazione di giovani. Un contributo per l'assunzione di disabili nel Terzo settore

Prestazione occasionale: vincoli più soft con il decreto lavoro

Il decreto lavoro cambia i limiti, economici e dimensionali, per accedere al contratto di prestazione occasionale nei settori dei congressi, delle fiere, degli eventi, degli stabilimenti termali, dei parchi divertimento. Disponibile il Prontuario.

Lavoro a termine con nuove causali. Spunta l'ipotesi di un bonus

Per contratti di lavoro a tempo determinato di durata superiore a 12 mesi ma non eccedente i 24 mesi, spetta ai contratti collettivi individuare le causali. In attesa, si ricorre a esigenze di natura tecnica, organizzativa, produttiva o sostitutiva

Cuneo fiscale, fringe benefit e contratto a tempo determinato: cosa cambia

Decreto lavoro. Rafforzato il taglio del cuneo fiscale. Elevata la soglia dei fringe benefit. Nuovi incentivi all’occupazione giovanile. Cambiano le causali per il contratto a tempo determinato. Addio al reddito di cittadinanza. Le novità in arrivo.